Recruit採用情報

お客様によろこばれる仕事を通じ、
社員の幸せを追求する

アシストは「お客様によろこばれる仕事を通じ、社員の幸せを追求する」
という企業理念のもと、リユース業界に新しい流通網を築き、
価値あるものが捨てられることなくリユースされる、
そんなあたりまえの社会の実現を目指しております。

事業はリユース企業間の売買を仲介する
「ネット型古物市場」の運営、
リテールサービス企業向け「下取りスキーム構築」、
幅広いジャンルにワンストップで対応する「出張買取（総合リユース）」
を東京、神奈川に６拠点ビジネスを展開しております。

もったいないけど捨てるしかない。
誰もが経験していることではないでしょうか。

このあたりまえを私たちは変えていく。
そのためには「捨てる」「廃棄する」を選択するまえに、
私たちリユース企業を選んでもらわなければいけません。

私たちは、リユースを軸にこの「捨てる」「廃棄する」
が優先されがちな領域で事業を展開しております。
日々片付けで悩んでいらっしゃる顧客のもとへ訪れ
出張買取のサービスを提供しておりますが、
より多くの方へサービスを届けるには限界があります。

更に広範囲の方へサービスを届けるため、これまで築いてきた
約300社のリユース関連企業とのネットワークを活かし、
企業とのアライアンスを加速させております。

そして、私たちが企業向けの提案として
最も注力しているのが「下取りチェッカー」です。
下取りは昔から存在しますが、ものの価値を適正に評価して
下取りする仕組みはまだまだ整っておりません。

現代は、誰でも市場価値を調べることができるようになりました。
だからこそ、価値があるとわかっていながら
処分される下取りには出したくないのです。
買い替えにともなう下取りは、
消費者がものを手放す上で最も利便性の高い方法です。

便利であり、適正な評価がなされ、安心できる、
そんな新しい下取りサービスを一緒に創りましょう。

給与: ・新卒採用月給228,204円（基本給187,550円+固定時間外手当 40,654円）
固定時間外手当（時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される
月30時間分の時間外勤務手当であり月30時間を超える分については別途支給）
・中途採用経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当: グレード給、職務給、兼務給、役職手当、住居手当、配偶者手当、子供手当、通勤手当
給与改定: 入社5年間：年2回（2月、8月）
6年目以降：年1回（2月）
業績給制度: 四半期ごとの成績に応じ業績給が支給されます。
賞与: 年1回（2月決算賞与）
福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済、社員割引、誕生日プレゼント、マスク支給
休日・休暇: 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇
勤務時間: 9:00～18:00（実労働8時間/1日）
その他: ・四半期MVP賞（5月、8月、11月、2月）・社長賞（2月）
・社員旅行（2016年台湾、2017年タイ）
・海外研修（2018年、2019年タンザニア）
勤務地: ・東京（世田谷、八王子、小平、他）
・神奈川（相模原、大和、横浜、他）

給与	・新卒採用月給228,204円（基本給187,550円+固定時間外手当 40,654円）固定時間外手当（時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される月30時間分の時間外勤務手当であり月30時間を超える分については別途支給）・中途採用経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当	グレード給、職務給、兼務給、役職手当、住居手当、配偶者手当、子供手当、通勤手当
給与改定	入社5年間：年2回（2月、8月） 6年目以降：年1回（2月）
業績給制度	四半期ごとの成績に応じ業績給が支給されます。
賞与	年1回（2月決算賞与）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済、社員割引、誕生日プレゼント、マスク支給
休日・休暇	完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇
勤務時間	9:00～18:00（実労働8時間/1日）
その他	・四半期MVP賞（5月、8月、11月、2月）・社長賞（2月）・社員旅行（2016年台湾、2017年タイ）・海外研修（2018年、2019年タンザニア）
勤務地	・東京（世田谷、八王子、小平、他）・神奈川（相模原、大和、横浜、他）

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