Recruit採用情報

持続可能な社会を目指し、

「価値あるモノを循環させる」

ことを使命としているアシストは、
企業の担当者が直面する社内オペレーションやルールの変更といった課題を理解し、
リユースの選択がスムーズに行えるよう支援しています。


市場には企業向けの包括的なリユースサービスが不足しており、
多くのサービスが一般顧客向けに限定されているため、
企業の担当者が安心してサービスを利用することが難しい状況です。
コンプライアンスや法令に対する知識も十分ではない。


アシストは、商品の流通経路の透明性を確保し、
コンプライアンスと法令を遵守することで、
企業がリユースを安心して選択できる環境を提供しています。

私たちは、すべての企業とつながる二次流通網を創るために

「リユースの窓口」

となり、従業員はリユースの価値を理解し、
それを推進するコンシェルジュとして業務にあたっています。


お客様に対しては、誠心誠意を尽くし、挑戦と改善を繰り返しながら、
シンプルで効果的なソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

アシストでは、より多くの方々へサービスを届けるため、
これまで築いてきた約500社のリユース関連企業とのネットワークを活かし、
企業とのアライアンスを加速しています。

私たちが企業向けに提供しているサービス
「下取り支援」「リユース参入支援」「二次流通網構築支援」のうち、
最も注力しているのは「下取り支援」です。

下取りは昔から存在しますが、
物の価値を適正に評価する仕組みはまだ十分には整っていません。


現代では、誰もが市場価値を調べることができるため、
価値があるにも関わらず処分されるような下取りは避けたいと考えています。
買い替えに伴う下取りは、消費者が物を手放す際に最も利便性の高い方法です。

便利であり、適正な評価が行われ、安心して利用できる新しい下取りサービスを、
私たちと一緒に創り上げましょう。

Message私たちの想い

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  • リユース社会の実現へ全力挑戦

    及川 進規取締役 アライアンス推進部 部長

  • アシストの挑戦と成長を支える

    笠原 直樹取締役 管理部 部長

  • 価値あるサービスを提供し続ける

    米倉 康太リユースモバイル事業部 部長

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目の前のお客様に、
本気になれるか?

個人のお客様であれ、企業であれ、
目の前にいるお客様に対してベストを尽くす。
その基本が徹底できてこそ、
大きな志に花が咲くと考えております。

私たちが業界を変える、
創業17年目にしてベンチャースピリッツを忘れない会社です。

給与
・新卒採用
250,000円(基本給200,000円+職務手当9,800円+固定時間外手当40,200円)
固定時間外手当(時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される
月25時間分の時間外勤務手当であり月20時間を超える分については別途支給)
・中途採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当
役職手当、職務給、固定時間外手当、住居手当、NISA支援手当、通勤手当
休日・休暇
年間休日120日+法定有給休暇5日取得で、実質年間125日以上のお休みがあります。
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、デザイン休暇、有給休暇
勤務地
・東京(世田谷)
・神奈川(横浜、大和、相模原、厚木)
・埼玉(所沢)
・愛知(名古屋)
・福岡(筑後)
・大阪(門真)
・岡山(岡山)
福利厚生・各種制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員割引
・準中型免許取得サポート
・研修制度(本社研修・OJT研修)
・誕生日祝い
・決算賞与年1回 ※昨年実績有り
・車・バイク通勤(勤務地による)
・制服貸与(ポロシャツ・トレーナー)
選択式福利厚生プラン
・チケットレストラン(昼食補助)
・身だしなみ補助制度(ヘアサロン・衣類・ネイル)
・健康補助制度(サウナ、プロテイン、ジム)
・自己投資補助制度(書籍、セミナー参加費、資格等)
・日本語コミュニケーション力UP制度(外国籍の方対象)
・親孝行積立制度
給与 ・新卒採用
250,000円(基本給200,000円+職務手当9,800円+固定時間外手当40,200円)
固定時間外手当(時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される
月25時間分の時間外勤務手当であり月20時間を超える分については別途支給)
・中途採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当 役職手当、職務給、固定時間外手当、住居手当、NISA支援手当、通勤手当
休日・休暇 年間休日120日+法定有給休暇5日取得で、実質年間125日以上のお休みがあります。
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、デザイン休暇、有給休暇
勤務地 ・東京(世田谷)
・神奈川(横浜、大和、相模原、厚木)
・埼玉(所沢)
・愛知(名古屋)
・福岡(筑後)
・大阪(門真)
・岡山(岡山)
福利厚生・各種制度 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員割引
・準中型免許取得サポート
・研修制度(本社研修・OJT研修)
・誕生日祝い
・決算賞与年1回 ※昨年実績有り
・車・バイク通勤(勤務地による)
・制服貸与(ポロシャツ・トレーナー)
選択式福利厚生プラン ・チケットレストラン(昼食補助)
・身だしなみ補助制度(ヘアサロン・衣類・ネイル)
・健康補助制度(サウナ、プロテイン、ジム)
・自己投資補助制度(書籍、セミナー参加費、資格等)
・日本語コミュニケーション力UP制度(外国籍の方対象)
・親孝行積立制度